Pemeriksaan Fisik Tablet Metampiron Yang Beredar Di Pasaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TF 25

Pemeriksaan Fisik Tablet Parasetamol Yang Beredar Dipasaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TF 24

Pemeriksaan Fisik Tablet Asetosal Yang Beredar Dipasaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TF 22

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI AREA MANAGER TERHADAP KINERJA MEDIC…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 0330/19

Pengaruh Service Quality Dimension Terhadap Profitabilitas XX-Health Care Tan…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 0176

Strategi Dan Rencana Pengembangan Usaha CV. ZZZ Pada Era Jaminan Kesehatan Na…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 0184

Pengaruh Pemenuhan Kebutuhan Akan Rasa man, Sosial Dan Pengakuan/Harga Diri …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 0129

PENGARUH PENGGUNAAN BRAND AMBASSADOR DAN HALLYU TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN M…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

TS 0307/18

PENGARUH BRAND EXTENTION DAN BEHAVIOURAL INTENTION TERHADAP BRAND IMAGE SUATU…

PENGARUH BRAND EXTENTION DAN BEHAVIOURAL INTENTION TERHADAP BRAND IMAGE SUATU PRODUK. (Penelitian pada Produk Purebaby Liquid Cleanser di DKI Jakarta, Banten dan Bogor) ABSTRAK Purebaby Liquid Cleanser merupakan produk kategori cairan pembersih botol dan aksesoris bayi. Produk purebaby liquid cleanser sudah tersebar luas di baby shop seluruh kota besar di Indonesia terutama di daerah DK…

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI PT. BIO FARMA (Persero) TERHADAP KEPU…

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI PT. BIO FARMA (Persero) TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN ABSTRAK Sejak tahun 2012 terjadi perubahan paradigma PT. Bio Farma (Persero) dari “Human Resource Management” menjadi “Human Capital Management” (Manajemen Aset Manusia). Dalam paradigma tersebut, karyawan tidak lagi dipandang sebagai “sumber daya” ya…